«Делай как НАДО» с Минским автомобильным заводом

Благодаря проекту «Делай как НАДО» молодежь в регионах страны знакомится с достижениями белорусской промышленности, экономики, спорта, социальной жизни. Спикеры Минского автомобильного завода, а также молодежные лидеры мнений – блогеры, спортсмены, исполнители, победители конкурсов и проектов рассказывают о личном жизненном пути и роли государства в своем становлении, позиционируют МАЗ как флагман белорусской промышленности, настоящую визитную карточку, по которой нашу страну узнают во всем мире.

Каждая встреча представляет собой знакомство с флагманской продукцией Минского автомобильного завода и возможность изучения деятельности предприятия через интерактивы, выставки, викторины, розыгрыши. Одним из ярких моментов мероприятия стало посещение автобуса-музея. Этот интерактивный проект, созданный на базе городского автобуса МАЗ-210, представляет собой уникальную площадку, где посетители могут ознакомиться с историей Минского автомобильного завода с 1944 года до наших дней. Внутри автобуса проходит выставка, а также организованы интерактивные игры с призами от МАЗ.

В мероприятии приняли участие спикеры:

• Юрий Яцентович Романовский, ректор Полоцкого государственного университета имени Евфросинии Полоцкой
• Павел Александрович Алексо, Председатель Республиканского союза общественных объединений «Белорусский комитет молодежных организаций»
• Дарья Викторовна Тимофеева, заместитель директора по идеологической работе и социальным вопросам Минского автомобильного завода
• Алексей Петрович Микульчик, заместитель главного конструктора по автомобильной технике Минского автомобильного завода
• Антон Воробей, член Президиума Молодежного Совета при Новополоцком городском Совете депутатов, победитель Республиканского конкурса молодежных инициатив в 2024 г., автор проекта «Создание молодежного пространства – «Сквер молодежный», студент 3 курса факультета компьютерных наук и электроники
• Дарья Цыбулько, комиссар студенческого строительного отряда «Зодчие» имени лидера комсомольского движения, первостроителя города Новополоцка Петра Ивановича Блохина – лучшего студенческого строительного отряда страны, студентка 4-го курса факультета компьютерных наук и электроники

Во время встречи студенты активно взаимодействовали со спикерами, задавая вопросы об аспектах работы Минского автомобильного завода. Молодые люди интересовались производственными процессами и инновациями, внедряемыми на предприятии, возможностями карьерного роста, стажировками и практиками для студентов. Спикеры охотно делились своими знаниями и опытом, подчеркивая важность профессионального роста и обучения работников предприятия, что вызвало живой интерес у аудитории.

Павел Александрович Алексо, Председатель Республиканского союза общественных объединений «Белорусский комитет молодежных организаций»: «Мы стремимся позиционировать Минский автомобильный завод как белорусский бренд, пример успешности нашей экономики и визитную карточку страны, известную во многих уголках мира. МАЗ наилучшим образом демонстрирует преемственность нашей промышленности, ее силу и экономический потенциал.

Встречи проводятся в основном для студентов, то есть будущих специалистов. Минский автомобильный завод может стать для них потенциальным местом работы, так как филиалы предприятия расположены во многих городах Беларуси.

На встречах представители предприятия рассказывают о социальных гарантиях, условиях труда и положении молодежи на заводе, а также о своих проектах. При выборе спикеров мы провели социологический опрос, который показал, что в обществе существует запрос на неформальные встречи по принципу «равный обучает равного». Молодежь хочет видеть таких же людей, как они сами, но с конкретными достижениями. Мы надеемся, что именно они смогут научить молодежь тому, как надо действовать, чтобы добиваться успеха».

Дарья Викторовна Тимофеева, заместитель директора по идеологической работе и социальным вопросам Минского автомобильного завода: «В ближайшем будущем мы открываем новое автобусное производство. В этом контексте мы активно набираем молодых специалистов и создаем для них все условия, формируя фактически новый коллектив. У студентов есть возможность стать частью этой команды и внести свой вклад в разработку проектов.

Мы готовы поддержать ребят как материально, так и с точки зрения жилья, предоставляя общежитие. Для наших сотрудников, которые показывают высокие результаты, предусмотрен формат директорской стипендии. Эта именная стипендия назначается конструкторам и технологам, которые отработали год на предприятии и продемонстрировали хорошие результаты в своей деятельности.

Кроме того, для закрепления молодых специалистов мы предлагаем бонус при продлении контракта после окончания срока распределения в виде единоразовой выплаты в размере трех тысяч рублей. Это наша благодарность за продолжение сотрудничества. Также мы понимаем важность службы в армии для наших ребят, поэтому, когда они возвращаются и продлевают трудовые отношения, мы выплачиваем им уже пять тысяч рублей. Это наш способ поддержать их и продолжить совместную работу на благо Республики Беларусь и Минского автомобильного завода – флагмана белорусского машиностроения».

Кирилл Стрижнев, студент 2 курса механико-технологического факультета: «Как будущий инженер-конструктор, я испытываю большой интерес к подобным мероприятиям, поскольку МАЗ является ведущим машиностроительным предприятием Республики Беларусь. Мне хотелось бы больше узнать об отрасли, в которой мне предстоит работать, и пообщаться с профессионалами, которые имеют к ней отношение.

Я стремлюсь узнать об условиях труда на передовых предприятиях страны, о том, что меня ожидает в будущем, а также о новых тенденциях в сфере машиностроения. После подобного рода мероприятий появляется огромное желание пойти работать именно на государственные предприятия, такие, как МАЗ и другие, так как они предоставляют хорошие условия труда и достаточно сильно поддерживают работающую молодежь».