Социально-педагогическое и психологическое образование
Профилизация: Социальная психология и организационное консультирование
Присваиваемая академическая степень: магистр
Формы обучения: дневная - 1 год, заочная - 1,5 года
Социальная психология изучает особенности взаимоотношения людей в группах, а также психологические характеристики различных групп (например, подразделений организации, рабочих групп, производственных коллективов). Организационное консультирование на основе знания психологических особенностей организаций, типов организационной культуры, определения социально-психологического климата, знания особенностей поведения людей в организациях и его закономерностей, организационной диагностики позволяет выявить и решить психологические проблемы в организации.
Психологов, работающих в организациях, интересует то, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, как складываются формальные и неформальные отношения между ними, каким образом человеческий фактор влияет на эффективность деятельности организации.
Программа «Социальная психология и организационное консультирование» нацелена на обучение решению межличностных и коммуникативных проблем, а также диагностику и психологическую коррекцию межличностных отношений.
Магистранты получают актуальные знания в области социальной и организационной психологии, знакомятся с различными направлениями профессиональной психологической практики. Выпускники овладеют необходимыми компетенциями и инструментами для психологического консультирования, будут способны разрешать проблемные ситуации в межличностных и официальных отношениях.
Вступительные испытания
  • Для граждан Республики Беларусь:
    7-06-0114-01 «Социально-педагогическое и психологическое образование»
  • Для иностранных граждан:
    Собеседование, устанавливающее уровень владения языком обучения и базовыми знаниями по специальности
    7-06-0114-01 «Социально-педагогическое и психологическое образование»
Вы научитесь
2
  • анализировать взаимоотношения сотрудников в организации
  • определять ролевые позиции в организации
  • диагностировать и оптимизировать социально-психологический климат в организации
  • разрабатывать, внедрять и оценивать развивающие, тренингов и коррекционные программы, направленные на повышение коммуникативной и социальной компетентности
  • проводить индивидуальное и организационное консультирование
  • разрешать конфликты, оптимизировать межличностные взаимоотношения между людьми
Карьера
  • сфера образовательных технологий: оптимизация взаимоотношений в системе «педагог-учащийся», «педагог-педагог»
  • учебный дизайн: разработка учебных материалов курсов
  • разработка обучающих программ с целью повышения эффективности деятельности организаций и организационное обучение
  • диагностика и психологическая коррекция организационного поведения
  • психологическое консультирование по проблемам взаимоотношений
  • семейное консультирование

2
Основные дисциплины
  • Философия и методология науки
  • Методология психолого-педагогического исследования
  • Феноменология эмоционального интеллекта и эмоциональной креативности
  • Основы когнитивно-поведенческой терапии
  • Основы организцаионного консультирования
  • Основы информационных технологий
  • Инновации в высшем образовании и современном образовании обучающихся
  • Психологический и социальный буллинг
  • Основы организационной психолингвистики
  • Практикум по когнитивной психодиагностике
  • Современные концепции и методы управления персоналом
  • Актуальные проблемы консультативной психологии
  • Гендерная социализация обучающихся
  • Ценностные ориентации участников образовательного процесса
  • Психология цифрового поколения
  • Концепции и парадигмы социальной педагогики
  • Педагогический эксперимент в современных социокультурных условиях
  • Приемы и методы повышения мотивации к обучению
  • Технологии работы педагога-психолога с эмоциональными проблемами личности
  • Иностранный язык

Мы используем cookies

Для обеспечения удобства пользователей сайта и повышения качества его функционирования, используются файлы cookie